보험설계사 수수료 극대화 + 팀 성장, 두 마리 토끼 잡기｜프라임에셋

보험설계사라면 누구나 고민하는 두 가지가 있습니다.👉 내가 일한 만큼 가져가는 수수료와👉 더 큰 무대로 성장할 수 있는 팀 빌딩 기회입니다.

대부분의 회사는 이 두 가지 중 하나만 충족시키는 경우가 많습니다.하지만 프라임에셋은 설계사가 개인의 성과와 조직의 성장을 동시에 잡을 수 있는 환경을 제공합니다.

1. 수수료 극대화, 개인의 성과 보장

• 업계 최고 수준 지급률: 노력한 만큼 공정하게 보상

• 투명한 구조: 숨은 조건 없는 정직한 체계

• 정착지원금 없는 GA: 단기적 유혹 대신 장기적 성과 중심

👉 설계사가 개인 영업으로 낸 성과는 100% 수수료로 보상받습니다.

2. 팀 성장, 리더로 성장할 기회

프라임에셋은 단순히 개인 플레이에 머무르지 않습니다.👉 설계사가 팀을 꾸리고 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

• 조직 운영 지원: 팀 빌딩, 리더십 교육 제공

• 매니저 승급 기회: 성과와 리더십을 인정받아 조직 관리 가능

• 공동 성장 시스템: 팀원 교육·지원 프로그램 마련

👉 개인 성과에서 나아가, 리더로서의 커리어를 쌓을 수 있습니다.

실제 성공 사례

“혼자 영업만 하다 보니 한계가 있었는데,프라임에셋에서는 팀 빌딩 기회를 통해 매니저로 성장할 수 있었습니다.지금은 수수료는 물론, 팀 성과까지 함께 가져갑니다.” – 43세 경력 설계사

“신입으로 시작했지만, 성과를 인정받아 작은 팀을 이끌게 되었습니다.교육과 지원이 뒷받침되니 팀 리더로서 성장할 수 있었고, 수입도 두 배 이상 증가했습니다.” – 30세 신입 설계사

결론: 두 마리 토끼를 동시에

보험설계사 채용은 많습니다.하지만 개인 수수료 극대화와 팀 성장 기회를 동시에 제공하는 회사는 드뭅니다.👉 프라임에셋은 설계사가 성과와 커리어 두 가지 모두를 잡을 수 있는 환경을 제공합니다.

📩 지금 상담/지원하기☎ 010-5919-7884💬

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