내가 일한 만큼 가져가는 보험설계사 환경｜프라임에셋

보험설계사라면 누구나 이런 생각을 해보셨을 겁니다.“열심히 영업했는데, 정작 수수료는 기대보다 적다?”안타깝게도 일부 회사에서는 설계사의 성과가 불투명한 수수료 체계 속에서 온전히 보상받지 못합니다.

👉 하지만 프라임에셋은 다릅니다.**“내가 일한 만큼 가져가는 환경”**을 통해 설계사가 진짜 주인공이 되는 무대를 제공합니다.

왜 ‘내가 일한 만큼’이 중요한가?

1. 동기 부여의 핵심

   • 성과와 보상이 일치해야 설계사가 끝까지 최선을 다합니다.

2. 장기적 커리어 안정성

   • 단기 정착지원금에 의존하지 않고, 꾸준한 성과로 성장 가능

3. 공정성과 신뢰

   • 투명한 수수료 구조는 설계사와 회사 간 신뢰를 만드는 기본 조건

     
     
     
     
     
     

프라임에셋이 만든 공정한 보상 환경

• 투명한 수수료 체계→ 업계 최고 수준 지급률, 숨은 조건 없음

• 자유로운 영업환경→ 다양한 상품 제안 가능, 특정 보험사에 묶이지 않음

• 체계적 교육·지원→ 온라인 영업 툴, 멘토링, 전국 지점 사무실 제공

👉 프라임에셋은 설계사가 노력한 만큼 보상받는 환경을 보장합니다.

실제 성공 사례

“전속에 있을 땐 수수료 체계가 복잡해 내가 얼마나 가져가는지조차 헷갈렸습니다.프라임에셋으로 이직한 후에는 단순명료한 구조 덕분에 성과가 곧 수입이 되어 훨씬 만족스럽습니다.” – 41세 경력 설계사

“신입으로 시작했지만 성과에 따라 보상받는 구조라 첫 달부터 자신감이 생겼습니다.교육과 지원이 확실해 ‘열심히 하면 그만큼 보상받을 수 있다’는 확신이 들었습니다.” – 28세 신입 설계사

결론: 설계사의 주인공은 설계사 자신

보험설계사 모집은 많지만, 성과와 보상이 정직하게 연결되는 환경은 많지 않습니다.👉 프라임에셋은 “내가 일한 만큼 가져가는” 투명한 보상 구조로, 설계사 스스로 주인공이 되는 무대를 제공합니다.

📩 지금 상담/지원하기☎ 010-5919-7884💬

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